中国人事科学为：AMI入库（2022版）, 维普收录, 万方收录, 知网收录, NCPSSD（国哲社文献库）,咨询过编辑部不收版面费,
《中国人事科学》基本信息
主管部门：人力资源和社会保障部
主办单位：中国人事科学研究院
国内统一刊号： CN 10-1572/C
国际标准刊号：ISSN 2096-5761
编辑部：《中国人事科学》编辑部
地址：北京市朝阳区育慧里5号《中国人事科学》编辑部
邮编：100101
邮发代码：80-871
定价：40元/期
电话：010-84650950；84652378；84651389
微信公号：中国人事科学
刊内邮箱：zgrskx@rky.org.cn
网址：http://zgrskx.rky.org.cn
《中国人事科学》征稿启事
《中国人事科学》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊。
本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于推动干部人事制度改革、人才队伍建设和人力资源管理科学化，主要刊载公共人事管理、人才队伍建设、企业人力资源管理、就业创业、社会保障、人力资源服务业、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和分析报告，常设栏目包括 ：公务员管理、事业单位人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理等。
本刊主要读者对象为组织和人社系统的工作人员，各级机关、企事业单位人事（人力资源）管理者，高等院校、科研机构的研究人员等。
欢迎广大理论和实践工作者积极投稿。稿件字数要求在 6000 ～ 15000 字，具体格式、体例等详见《中国人事科学》公众号上的“投稿须知”。
特别说明：稿件一经刊登即付稿酬，版权归《中国人事科学》编辑部所有。作者在投稿时须承诺“专投该刊，绝不一稿多投”。若发现一稿多投，本刊将不再刊发其作品。
为适应我国信息化建设，扩大本刊及作者知识信息交流渠道，本刊已被“中国学术期刊网络出版总库”、CNKI、国家哲学社会科学学术期刊数据库、万方数据、维普资讯、中国人民大学书报中心和超星域出版等系列数据库收录，其作者文章著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。免费提供作者文章引用统计分析资料。如作者不同意被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将作适当处理。
评论列表（2条）
审稿时间：1个月
稿件字数：11300字
稿费：112元
我的职称：讲师
我的学历：在读博士
是否录用：直接录用
查重要求：15%以下
有无课题：国家级
有无回复：有自动回复
投稿难度：中等
见刊周期：2个月
该刊可发：在读博士独作
投稿主题：就业
我的点评：第一次投该期刊，看到有相关主题，编辑老师很有耐心，经常很晚了还在沟通稿件意见，录用后，跟编辑沟通了不下20次，都是用词、格式上的问题，因为是月刊，排版也相对很快，大概排到了2个月后，目前已见刊，希望大家都能中。
在读小硕第一篇论文，投了好几篇核心都拒了，最终选择了中国人事科学，可以说非常满意，修改很少，编辑很负责，无版面费而且稿费多多。